android面试（Android面试 Handler机制）
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Android面试 Handler机制
Handler就是解决线程与线程间的通信。
当我们在子线程处理耗时操作，耗时操作完成后我们需要更新UI的时候，这就是需要使用Handler来处理了，因为子线程不能更 新UI，Handler能让我们容易的把任务切换回来它所在的线程。
消息处理机制本质：一个线程开启循环模式持续监听并依次处理其他线程给它发的消息。
一个线程可以有多个Handler，通过new Handler的方式创建。
一个线程只能有一个Looper，通过Looper.perpare方法会创建一个Looper保存在ThreadLocal中，每个线程都有一个LocalThreadMap，会将Looper保存在对应线程中的LocalThreadMap，key为ThreadLocal，value为Looper。
内部类持有外部类的对象，handler持有activity的对象，当页面activity关闭时，handler还在发送消息，handler持有activity的对象，导致handler不能及时被回收，所以造成内存泄漏。
因为当handler发送消息时，会有耗时操作，并且会利用线程中的looper和messageQueue进行消息发送，looper和messageQueue的生命周期是很长的，和application一样，所以handler不容易被销毁，所以造成内存泄漏。
解决方案有：
可以在子线程中创建Handler，我们需要调用Looper.perpare和Looper.loop方法。或者通过获取主线程的looper来创建Handler。
应该调用Looper的quit方法，因为可以将looper中的messageQueue里的message都移除掉，并且将内存释放。
通过synchronized锁机制保证线程安全。
Message.obtain来创建Message。这样会复用之前的Message的内存，不会频繁的创建对象，导致内存抖动。
点击按钮的时候会发送消息到Handler，但是为了保证优先执行，会加一个标记异步，同时会发送一个target为null的消息，这样在使用消息队列的next获取消息的时候，如果发现消息的target为null，那么会遍历消息队列将有异步标记的消息获取出来优先执行，执行完之后会将target为null的消息移除。(同步屏障)
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Android面试题集（三）
自定义View的最基本的三个方法分别是：onMeasure(),onLayout()、onDraw()；View在Activity中显示出来，要经历测量、布局、绘制三个步骤，分别对应三个动作：measure、layout和draw。
视图View主要分为两类
系统自带的View可以在xml中配置属性，对于写的好的自定义View同样可以在xml中配置属性，为了使自定义的View的属性可以在xml中配置，需要以下4个步骤：
1、通过《declare-styleable》为自定义View添加属性
2、在xml中为相应的属性声明属性值
3、在运行时（一般为构造函数）获取属性值
4、将获取到的属性值应用到View
Android的坐标系定义为：
测量规格，封装了父容器对View的布局上的限制，内部提供了宽高的信息（SpecMode、SpecSize），SpecSize是指在某种SpecMode下的参考尺寸，其中SpecMode有如下三种：
通过将SpecMode和SpecSize 打包成一个int值可以避免过多的对象内存分配 ，为了方便操作，其提供了打包/解包方法。
MeasureSpec值到底是如何计算得来的呢？
子View的MeasureSpec值是根据子View的布局参数(LayoutParams)和父容器的MeasureSpec值计算得来的，具体计算逻辑封装在getChildMeasureSpec()里
官方解释：用于管理Activity和Fragment的生命周期
其实Lifecycles的功能就是使业务组件能够感知Activity和Fragment的生命周期。
android工程师面试一般会问哪些问题_android高级工程师面试题
1.Android经验
如果不是校招，Android经验是必须的，我比较喜欢问一些基础概念与技术原理，比如Activity、View、Window的理解，各LaunchMode的使用场景，View的绘制流程，Touch事件机制，Android动画的原理，Handler,Looper的理解，Android跨进程通讯的方式，Binder的理解，AndroidMashup设计的理解等等。
2.Java水平
基本上就是EffectiveJava那本书里提到的东西，如果你背完那本书里的问题，并且对答如流，没问题，就要你这样的。其实也会考察关于final用法，反射原理，注解原理，java编译过程，GC等一些常见问题。
3.IT基础知识
***隐藏网址***
4.代码质量的认识
我们需要的是一个对代码味道有感觉的人，关于这点，看下《CleanCode》就够了，面试中这点其实不好考察，可以让他聊一聊对代码质量的认识，虽然不能排除对方夸夸其谈，至少想法不多，只能提到命名风格这一点的人是不符合要求的，也可以在写Code的环节中观察。
5.技术视野
比如对Android开发新技术的了解与学习，对其它流行技术领域的了解，这其实与我刚才提到的技术广度的考察有关，就我面试过程中，发现很多非互联网行业的从业人员，因为公司各种操蛋规定与公司技术氛围的原因，技术视野相当狭窄。
我个人对这点深有体会，2011年我还在传统行业从事软件研发，当时的公司因为担心技术信息泄露，不让上网，相当封闭，我个人虽然自认为已在那个行业内做到业内专家的级别，但总感觉哪里不对，有一天我很兴奋的打算跟身边同事聊一聊Android的时候，发现他们居然都不知Android为何物？2011年啊同志们，当时的震惊无法言表，深切感觉到需要作出改变了，毅然放弃多年行业积累，转战移动互联网，直到现在。时至今日，多年前的小伙伴也有很多混出了名党，开始走向人生巅峰，我也从来没有后悔当初做出的选择。
6.技术想象力
一个优秀的技术人，如果知识的深度与广度足够，知识已成体系，那么他对于一些从未接触过的领域，也是可以做出足够合理的想象与判断，面试过程中如果问到一些领域候选人没有涉猎，这时候一般不用过多纠缠，但如果你想借这个问题考察下他的技术想象力，可以深入下去，比如问他：“你觉得这个东西应该是什么原理呢？”，“这个酷炫的控件，如果要你来做，你会怎么实现？”。在这方面表现出色的同学无疑是有深厚基础与足够广度的人。
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